 職業安全衛生領域的奧斯卡~
110年「國家職業安全衛生獎」頒獎 麻豆新樓醫院榮獲「勞動健康特別獎」實至名歸
由勞動部主辦，享有職業安全衛生領域奧斯卡獎美名的「國家職業安全衛生獎」，17日在台北福華大飯店舉辦110年度頒獎典禮，行政院蘇貞昌院長親自頒獎；麻豆新樓醫院榮獲「勞動健康特別獎」，由新樓醫院劉啟舉院長代表領獎。麻新醫院以服侍、愛心、盼望(Service、Love、Hope)為理念，強調有健康的員工，才有健康的醫院，並以發揚新樓精神理念、提升醫療服務品質、實現社區全人照護為目標，期望成為社區身、心、靈(Spirit、Life、Health)健康維護的標竿醫院。
麻豆新樓醫院堅信：「員工是醫院最大的資產」，擁有身心靈健康的員工，才能提供病人安全及高品質的醫療服務，因此致力於建構身心靈合一的工作環境，預防一切因工作可能發生的暴力、傷害、不健康、疾病的事故，以促進全體員工的安全衛生，並結合新樓醫院S.L.H.經營理念，經過多年努力，多次參加政府相關部門舉辦的各式比賽及評鑑，表現優異、備受肯定。
麻豆新樓醫院在推動勞動健康更是不遺餘力，除在院內設有「健康促進小組」，以PDCA(Plan-Do-Check-Act)：健康評估(P)、健康活動(D)、追蹤管理(C)及持續改善(A)全方位的健康管理做為策略外，並以健康分級(A~D級)進行管理，針對指數異常實施健康指導並定期追蹤，同時將年度結果彙整統計與分析，以做為推展健康促進活動的計劃依據。其健康促進活動包括有：1.身心靈活動：心靈紓壓、運動紓壓、競賽活動、運動會、家庭日；2.宗教活動：小組關懷、靈性關懷、大禮拜、靈修、團契；3.社團活動：有氧韻律社、瑜珈社、烏克麗麗社、魔幻氣球社、攝影社、英文研究社等社團，使員工在工作之餘，也能獲得身心靈健康。
同時，更積極推動職業安全衛生，導入管理系統理念並納入「母性勞工健康保護計畫」、「異常工作負荷疾病預防計畫」、「人因工程疾病預防計畫」、「職場不法侵害預防計畫」等四大計畫，運用PDCA手法，從工作場所的危害辨識及風險評估到持續改善、降低職業災害，以能達成零災害的工作場所。
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