職場工作者的健康守門員
臨場醫護人員存在的價值
身處臺灣的大家對於各種專科的醫師一定都不陌生，但「職業醫學科醫師」卻是鮮為人知，職業醫學專科於2001年由衛生署公告成立,是臺灣部定23種西醫師專科中最年輕的一科，平時除了在醫院門診看病外，還有很多時間至企業、工廠協助職安相關事情。
大部分企業對於職業醫護人員不了解，以為僅只有幫人量體溫或處理傷口的服務，就沒有其他事項，往往不被重視，甚至被忽略，其實職業醫護人員的角色像是「健康守門員」，需要各項風險評估，並列出影響企業員工健康的原因，提醒老闆別讓員工加班過勞、受到職業傷害等，適時協助企業提出預防職災建議，不僅能保障員工健康，也能增加企業產能，幫助企業達到預防職災，創造幸福、健康職場。
由於多數工廠內部沒有醫療專業，因此碰上需要評估員工的健康狀況可否負擔工作內容，或是健康狀況有無造成工作上特殊限制時，就需要職醫科醫師的協助。而現今職業災害的給付制度，勞保局主要是看診斷書決定，職業病比較特別，因需考量因果關係及暴露證據，一定要由專業的職業醫學科醫師的診斷書，故職業醫學科醫師需對於公衛、公安、流行病學有所了解。
勞動部為強化勞工健康之保護，於2017年11月大幅修正勞工健康保護規則，新增規定50~299人事業單位應聘用或特約醫護人員之人力配置及臨場服務頻率，並依據勞工人數分別其施行期程，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。為了協助中小企業落實勞工健康保護工作，以及減輕企業負擔，勞動部職安署也訂定「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，自今年9月起補助勞工保險投保人數在299人以下的事業單位僱用或特約臨場健康服務人員辦理勞工健康服務。
新樓醫院於107年前成立特約臨場服務團隊，針對300人以下事業單位進行臨場健康服務，於109年開始更將服務的觸角由台南擴展到高雄地區。除此之外，對於尚不需聘僱醫護人員的事業單位，提供四大計畫專案服務，包括有「人因工程疾病預防計畫」、「母性員工健康保護計畫」、「職場不法侵害預防計畫」、「異常工作負荷疾病預防計畫」。目前每月平均服務量有189場次以上，由專業職業醫學專科陳乃釧醫師領軍，加上臨場服務醫師及護理師等共同提供職場健康服務，除了協助現場評估及諮詢，給予員工個別性的衛教指導，應用醫院多元領域專業團隊，可以適時提供相關醫療服務及建議，並能夠轉介有需要的員工即時得到醫療資源。企業面對職業災害員工驚慌時，可以請職場醫護人員能夠協助企業關懷員工傷勢，提供工作適性的配工評估，讓職災員工即時取得醫療協助資源，並且可協助進一步進行相關教育訓練課程，避免職業災害再度發生。
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